7月15日-19日，化工院开展2024年新员工培训周活动。继新员工入职培训及昌德化工新材两个厂区参观学习后，化工院开展2024年新员工素质拓展培训及新员工入职座谈会。
根据当前化工院发展及相关人才需求，化工院持续加大人才引进力度，近一年内引进25人，其中应届研究生16人、社招人才9人，化工专业16人，为历年来引进应届研究生最多、化工专业人数最多的一年。专业涵盖化工﹑电气﹑自控、设备﹑热工、建筑等专业，整体素质高、学历高、人数多，均来自国内双一流及985﹑211院校和国内外化工行业知名院校（中国科学院大学﹑北京理工大学、中南大学﹑湖南师范大学﹑湘潭大学﹑中国矿业大学﹑哈尔滨工程大学﹑广西大学﹑西南石油大学﹑重庆科技大学﹑长沙理工大学及加拿大麦克马斯特大学﹑西交利物浦大学等）。
7月18至19日，在石燕湖素质拓展培训基地开展户外素质拓展培训。即便是炙热的阳光烙在身上，也丝毫没有减少新员工的热情和活力，大家在极限挑战、真人cs、丛林穿越、水上漂流、龙舟竞速等项目中体现出了团结、协作、规划、沟通等良好的能力及品质，这也是未来工作、生活中不可或缺的一部分。大家纷纷表示，这次活动让他们充分感受到化工院对于新员工的关注和重视，同时也让他们的活力、热情及能力得到了充分的释放和培养，对于未来的工作充满了斗志和信心，希望在今后工作生活中，为化工院的发展添砖加瓦。
7月19日下午，在素质拓展基地会议室召开2024年新员工入职座谈会。化工院党委书记、总经理林智勇，总工程师兼副总经理周念南、相关部门负责人、青年员工代表及全体新员工参加会议。会议由党委书记、总经理林智勇主持。
会上，新员工分别作自我介绍及入职感言。大家感谢化工院提供的个人成长平台及学习机会，今后将立足岗位、努力学习、提升自我，向身边优秀的前辈学习，争取早日成为化工院的中坚力量。两位青年员工代表、新任所长助理吕志超、汤超俊分别通过自己的工作经历，结合专业发展向大家分享工作经验及感悟。相关部门负责人分别就本部门的专业要求，结合化工院大发展情况向大家介绍部门基本情况及未来发展要求，让新员工对部门有更加全面的了解，且对自身职业有一定规划。 总工程师兼副总经理周念南结合分管工作及培训内容，从生产、技术、经营、安全等方面对新员工提出了工作要求，要求大家牢固树立服务意识，以技术为基础，努力提高自身素质，尽早成为各专业领域技术骨干。
党委书记、总经理林智勇总结讲话，代表化工院党委对新入职的员工表示热烈欢迎，结合目前化工行业内外部形势，分析化工院未来发展方向：一是以规划引领、化工安全技术打基础；二是以前中后端技术服务价值迎项目主动；三是以优质服务实现项目的二次开发、提升品牌效应；四是走高端、调结构接大项目；五是细分领域优势项目放大集群效应；六是工作专班集中管理，绿氢氨醇谋未来新市场。同时，结合习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大提出的“六个坚持”，对新入职员工提出五点要求：一是员工对企业有期待，企业对员工充满希望；二是珍惜工作机会，心存感恩；三是工作中要有定力，耐得住寂寞；四是做一个充满正能量的人，积极进取；五是有远大志向，持续努力；最后希望新员工都能成为想成为的人，成为化工院所需要的人。